物业管理打保安犯法吗？

在物业管理的日常运营中，偶尔可能会出现一些矛盾和冲突的情况，那么物业管理打保安是否犯法，这是一个值得探讨的问题。

从法律层面来讲，无论在何种身份和场景下，打人的行为通常都是不被允许的，物业管理打保安很可能涉及违法。

如果物业管理对保安实施了轻微的殴打行为，未造成明显的身体伤害，这种情况可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，也就是说，即便伤害程度较轻，打人者也可能面临治安处罚，物业管理作为打人一方，将承担相应的法律后果。

若打人行为导致保安身体受到较为严重的伤害，比如达到轻伤及以上的程度，那么就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，依据刑法规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，在这种情况下，物业管理不仅要承担刑事责任，还需要对保安进行民事赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的各项费用。

从道德和行业规范的角度来看，物业管理和保安都属于物业行业的从业人员，大家应该相互尊重、协作，共同为小区或物业区域的正常运转和安全保障贡献力量，物业管理作为管理者，更应该以身作则，通过合理合法的方式解决问题和处理矛盾，而不是采取暴力手段，如果物业管理与保安之间存在分歧或矛盾，应该通过沟通、协商或者按照公司的规章制度来解决。

物业管理打保安是很可能犯法的，无论是从法律的强制约束还是道德规范的要求，都不应该发生这样的行为，在物业行业中，构建和谐、文明的工作环境，以合法合规的方式处理问题才是正确的选择。